См. образец заполнения уведомления. Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда >>>. оформления кадровых документов при изменении существенного условия трудового договора с работником (в. Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, Об изменении существенных условий труда. Форма документа, образец. Минск Об изменении существенного условия труда - изменение наименования должности В Директор Подпись И.И. Шумелкин Уведомление получила лично Подпись А.В.Петрова 30.05.2011 С. Изменение существенных условий труда работников производится нанимателем Образец уведомления об изменении существенных условий труда.
Образец уведомления об изменении существенных условий труда с предполагаемой датой смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. Уведомление об изменении определённых сторонами условий трудового договора по инициативе (например, в изменении условий оплаты труда). 1.
Уведомление об изменении существенных условий труда. Типовой формы уведомления об изменении существенных условий труда нет.
Уведомление оформляется в произвольной форме с использованием реквизитов общего бланка Вашей организации. Как правило, в уведомлении указывается причина изменения существенных условий труда, дата изменения, а также разъясняются последствия для работника при отказе от продолжения работы при измененных существенных условиях труда. Письменное уведомление вручается работнику под роспись не менее, чем за один месяц до изменения условий труда. Совершенно верно. "Общество с ограниченной ответственностью «М» Экономисту планово- экономического отдела.
УВЕДОМЛЕНИЕ Иванову И.
__. __. 2007г № ___. г. _______________.
Председателю профсоюзного. комитета ООО «М». Уважаемый Иван Иванович. Уведомляем Вас о том, что в связи с ______________________________________. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Предлагаем Вам проект дополнительного соглашения к трудовому контракту № ___ от «__»_____________________200 _г. для ознакомления с его условиями.
Если Вы согласитесь заключить дополнительное соглашение к трудовому контракту № _____ от «__»______________200_ г. то необходимо будет согласовать с Вами все условия (пункты) дополнительного соглашения к трудовому контракту и через месяц после Вашего ознакомления с данным уведомлением подписать дополнительное соглашение к трудовому контракту. Обсуждение содержания дополнительного соглашения к контракту будет произведено с участием представителя профсоюза, в котором Вы состоите. Если Вы откажетесь заклю чить дополнительное соглашение к трудовому контракту, это будет расценено как отказ продолжить работу в связи с изменившимися условиями труда. В этом случае по истечении одного месяца после даты ознакомления с данным уведомлением наниматель в соответствии с требованиями ч. 4 ст.
32 Трудового кодекса Республики Беларусь вправе уволить Вас с работы по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь по основанию: в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере _____________________ среднего заработка. Согласований с профсоюзом при увольнении по данному основанию не требуется. Директор ООО Подпись Петров П.
Уведомление от __.
__. 200__ № __. получил лично. Суть уведомления мне понятна. Подпись И. Иванов.
Уведомление получил. Председатель профкома Подпись С.
Сидоров. Согласен заключить дополнительное соглашение к трудовому контракту № __ от «__»___________200_г. Подпись И. Иванов.